Guías prácticas, criterios de cumplimiento y recursos útiles para empresas en México. Contenido pensado para resolver dudas reales y ayudar a evitar errores, multas y reprocesos.
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En 2022 el Congreso aprobó la reforma que aumenta las vacaciones mínimas. Cómo impacta en la nómina, en el SBC del IMSS y en los finiquitos.
La liquidación por despido injustificado requiere usar el salario diario integrado, no el base. Fórmula completa con el nuevo SMG 2021 y tratamiento ISR.
Outsourcing, PTU con tope, régimen fiscal de subcontratación: la reforma de abril 2021 fue la más amplia desde 1970. Resumen de impacto para empleadores.
En enero 2021 entró en vigor la reforma al Capítulo XII Bis de la LFT sobre teletrabajo. Conoce las nuevas obligaciones del patrón: equipo, gastos, control de jornada y privacidad.
La LFT dice que las vacaciones no gozadas no se acumulan, pero la Suprema Corte ha establecido un criterio diferente. Conoce el estado actual y cómo manejar este pasivo en tu empresa.
LFT reconoce contratos por tiempo indeterminado, determinado, obra y período de prueba. Cuándo aplica cada uno y los riesgos de usarlos incorrectamente.
Finiquito 2020: salarios pendientes, aguinaldo proporcional, prima vacacional proporcional y vacaciones no gozadas. Fórmula completa con ejemplo.
Elegir el tipo de contrato correcto es fundamental para el manejo de la nómina y las prestaciones. Analizamos cada tipo, sus implicaciones y los errores más comunes al usarlos.
La pandemia de COVID-19 generó dudas urgentes: ¿se paga nómina en contingencia? ¿Cómo funcionan las incapacidades IMSS por COVID? ¿Qué pasa con las cuotas? Resolvemos todo.
En 2020 el outsourcing operaba bajo el Artículo 15-A de la LFT. Conoce el marco legal vigente antes de la reforma de 2021, sus riesgos y por qué muchas empresas optaron por la maquila de nómina.
La prima vacacional mínima es del 25% sobre los días de vacaciones. Conoce la tabla vigente en 2020, la base de cálculo correcta y su tratamiento fiscal.
Calendario de días festivos oficiales LFT 2020. Cómo pagar cuando el trabajador labora en día festivo y qué pasa con los puentes laborales.