La Nueva Regulación del Teletrabajo en México
La reforma al Artículo 311 y adición del Capítulo XII Bis de la LFT fue publicada el 11 de enero 2021. Por primera vez México tiene un marco legal específico para el trabajo a distancia.
El teletrabajo aplica cuando más del 40% de la jornada se realiza fuera del centro de trabajo usando tecnologías de la información.
Obligaciones Principales del Patrón
- Proporcionar, instalar y dar mantenimiento a los equipos tecnológicos
- Pagar o compensar los servicios de telecomunicaciones
- Registrar la lista de trabajadores en teletrabajo y las condiciones de la modalidad
- Garantizar el respeto al tiempo de descanso y la desconexión digital
- Implementar mecanismos para preservar la seguridad de la información
- Dar preferencia al retorno al trabajo presencial si el trabajador lo solicita
Impacto en nómina: El apoyo para internet y electricidad del patrón es una prestación que debe documentarse. No integra al SBC si se otorga como reembolso de gasto debidamente comprobado.