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La PTU con el tope de 3 meses entró en plena vigencia. Guía para calcular la participación 2023 incluyendo el tope más favorable para el trabajador.
La reforma de outsourcing de abril 2021 también modificó la PTU: ahora tiene un tope de 3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años. Cómo calcularlo.
La reforma de outsourcing de 2021 incluyó un tope a la PTU individual: 3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años, el que sea mayor. Así impacta el cálculo.
Las empresas deben repartir el 10% de su utilidad fiscal entre los trabajadores antes del 31 de mayo para personas morales. Guía completa del cálculo de la PTU 2020.