¿Qué es el SBC y por qué Importa?
El Salario Base de Cotización (SBC) es la base sobre la que se calculan todas las cuotas al IMSS. Un SBC mal calculado —ya sea por exceso o por defecto— genera diferencias de cuotas con el IMSS que pueden ser muy significativas en una auditoría.
Percepciones que SÍ Integran al SBC
- Salario base o sueldo
- Horas extra habituales
- Bonos de productividad habituales
- Comisiones
- Incentivos de ventas
- Propinas habituales
- Gratificaciones regulares
- Primas dominicales
- Despensa cuando supera el 40% del SMG
Percepciones que NO Integran (Art. 27 LSS)
- Instrumentos de trabajo (herramientas, uniformes del patrón)
- Ahorro para el retiro (dentro de límites)
- PTU
- Gastos de representación y viáticos comprobados
- Horas extra dentro del límite legal (primeras 9 horas semanales, hasta 50% del salario)
- Despensa en especie o dinero hasta 40% del SMG
- Aportaciones adicionales al INFONAVIT
- Premios de asistencia y puntualidad hasta 10% del salario
Estrategia legal: Estructurar correctamente el paquete de compensación con las exclusiones del Art. 27 LSS puede reducir legalmente la base de cuotas IMSS sin afectar el ingreso del trabajador.