Desafíos de la Nómina en Construcción 2022
El sector de la construcción enfrentó en 2022 dos desafíos simultáneos: la implementación de la nueva NOM-037 de teletrabajo (aunque no directamente aplicable a obra) y la obligación de verificar que todos sus subcontratistas de especialidades tuvieran REPSE vigente.
Trabajadores Eventuales de Construcción (TEC)
El IMSS clasifica a estos trabajadores en la modalidad de "trabajadores eventuales de la construcción". Aunque son eventuales, tienen los mismos derechos de seguridad social.
REPSE para Subcontratistas de Construcción
Si contratas a una empresa de instalaciones eléctricas, plomería, HVAC, impermeabilización u otras especialidades, esa empresa debe tener REPSE. De lo contrario, no puedes deducir fiscalmente los pagos ni acreditar el IVA.
Verificación mensual: Además del REPSE vigente, los subcontratistas especializados en construcción deben entregarte mensualmente el comprobante de pago de cuotas al IMSS de los trabajadores que asignaron a tu obra.
¿Necesitas ayuda con tu nómina? En 360 Remoto somos especialistas en maquila de nómina, auditoría IMSS y REPSE para empresas en toda la República Mexicana. La primera asesoría es completamente gratuita y sin compromiso.