¿Cómo Detecta el IMSS las Diferencias?
Desde 2022, el IMSS cruza sistemáticamente los datos de los CFDI de nómina timbrados (que muestran las percepciones reales) contra el SBC declarado por el patrón. La diferencia entre el salario real y el SBC registrado genera un requerimiento.
Las 5 Causas Más Comunes de Diferencias
- Comisiones no integradas al SBC: Comisiones variables habituales que no se reportaron como parte del SBC
- Bonos mensuales habituales: Bonos de productividad que se pagan todos los meses son "habituales" y deben integrarse
- Vales de despensa que exceden el límite: Despensa que supera el 40% del SMG debe integrarse al SBC
- Modificaciones salariales no reportadas: El empleado recibió aumento pero no se actualizó el SBC en IMSS
- Parte alícuota de prestaciones anuales mal calculada
¿Cómo Corregirlo?
La corrección espontánea (antes de que el IMSS emita requerimiento) reduce significativamente las multas. Se puede hacer mediante:
- Presentación de modificación de SBC de forma voluntaria
- Pago de cuotas omitidas más actualización e intereses
Auditoría preventiva: Comparar bimestralmente los CFDI de nómina vs. el SBC registrado es la mejor práctica para detectar diferencias antes de que lo haga el IMSS.
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