¿Por qué Auditar la Nómina Antes de Comprar?
El pasivo laboral oculto es uno de los riesgos más subestimados en las adquisiciones de empresas. Una empresa con 50 empleados puede tener pasivos laborales de millones de pesos si: los SBC están subdeclarados, hay vacaciones no gozadas acumuladas, existen trabajadores informales o los finiquitos históricos se calcularon mal.
Checklist de Due Diligence Laboral
- Revisión de contratos individuales y colectivos
- Verificación del SBC declarado vs. salario real pagado (últimos 5 años)
- Análisis de vacaciones no gozadas y prima correspondiente
- Revisión de finiquitos y liquidaciones pagadas
- Estado de cuenta patronal IMSS e INFONAVIT
- Auditoría de CFDIs de nómina vs. declaraciones de retenciones SAT
- Verificación de cumplimiento REPSE si aplica
- Contingencias laborales activas (demandas, conciliaciones)
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