¿Por Qué es Crítica la Auditoría de Nómina en una Adquisición?
Al comprar una empresa, los pasivos laborales no revelados pueden convertirse en tu problema. Los más comunes son:
- Diferencias de cuotas IMSS de años anteriores (5 años de responsabilidad)
- PTU acumulada no pagada correctamente
- Vacaciones no gozadas de empleados con alta antigüedad
- Liquidaciones pendientes de ex-empleados
- REPSE vencido o con incumplimientos
Áreas de Revisión en Due Diligence Laboral
- Estado de cuenta patronal IMSS (diferencias y posibles créditos)
- Historial de CFDIs de nómina vs. SBC declarado
- Expedientes de empleados clave
- Cálculo de PTU histórica
- Revisión de contratos colectivos (si existen)
- Cumplimiento NOM-035
- Status del REPSE si aplica
Cláusula de representación y garantía: En el contrato de compraventa siempre incluye una cláusula donde el vendedor garantiza que no hay pasivos laborales ocultos y asume responsabilidad por los que aparezcan dentro de los 5 años siguientes.
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